ms-dynamics.ru

Выплата по уходу за ребенком кз 2017

Декретный отпуск и пособие на ребенка в Казахстане

Пособие по беременности и родам в Казахстане, изменения

Если ваш малыш должен появиться на свет в году, вы собираетесь в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, то в этой статье: разберем вопросы, каковы сейчас декретные выплаты и пособия на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до года в году в Казахстане (соц.пакет). Приведем пример, как расчитать декретные в году в Казахстане, как начисляются декретные выплаты, какие документы нужны для оформления декретных в Казахстане и т.п.

Материнское пособие и социальное обеспечение молодых мам РК. Вопросов много – ведь выплата по уходу за ребенком кз 2017 и неработающие женщины, родившие ребенка, естественно, получают разные суммы единовременной выплаты по беременности и родам, также отличается и размер пособия по уходу за ребенком (детское пособие) у работающих и неработающих женщин.

Отпуск по беременности и родам

Декретный отпуск в Казахстане предоставляется длительностью 70 дней до предполагаемой даты родов и 56 дней после рождения ребенка (если роды протекали с осложнениями или женщина родила 2-х или более детей, то после родов ей дают 70 дней отпуска) (ст.

Трудового кодекса РК).
В Казахстане в декретный отпуск женщины уходят на той неделе беременности.
А если у вас многоплодная беременность (двойня, тройня), то на ой неделе можно уходить в декретный отпуск.

Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет. А также ответы на вопросы:

  • какие виды декретных выплат и пособий на выплата по уходу за ребенком кз 2017 существуют на данный момент в РК для работающих и неработающих женщин;
  • повышение размера декретных в году в Казахстане.

    Как изменился размер пособий;

  • каковы размеры фиксированных пособий – по рождению ребенка и по уходу за ребенком до года (для неработающих женщин) в Казахстане;
  • как самостоятельно посчитать декретные мамочкам, собирающимся в декретный отпуск;
  • какие документы нужны для назначения выплат и пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до года в Казахстане на год для работающих, не работающих женщин и женщин, занятых индивидуальным предпринимательством в Казахстане;
  • куда и в какие сроки обращаться за назначением декретных и детских пособий в Казахстане;
  • можно ли оформить декретные на мужа в РК (папин декрет);
  • на какой неделе уходят в декрет;
  • кто оплачивает декретный отпуск: государство или работодатель;
  • какая максимальная сумма декретных, которые можно получить в РК;
  • сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка;
  • если были осложненные роды (кесарево сечение и др.);
  • декретные на двойню в Казахстане и ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в Казахстане;
  • что будет с декретными, если нужно выйти на работу и ответы на другие вопросы.

 

 

Какие выплаты положены всем мамочкам?

Сколько длится декретный отпуск в Казахстане и как он оплачивается? Что положено беременным в РК? Постараемся ответить на все эти вопросы. Внизу статьи-обзора приведен детальный расчет.

Ставка МРП (месячный расчетный показатель) с 1 января года составляет - 2 тенге.

Это на тенге больше, чем в году. Для расчета декретных выплат и детских пособий используется ставка МРП в Казахстане и МЗП (минимальная заработная плата). А размер МРП меняется каждый выплата по уходу за ребенком кз 2017 на % в выплата по уходу за ребенком кз 2017 от прогнозируемого уровня инфляции в стране и устанавливается ежегодно законом «О республиканском бюджете» за подписью Президента.

 

Какие выплаты положены беременным женщинам, уходящим в декретный отпуск.

Соцпакет

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (ст. ), беременным женщинам и женщинам, которые родили ребенка, полагается отпуск по беременности и родам. 

Важно! Отпуск по беременности и родам считается суммарно и начисляется в полном объеме – независимо от того, сколько дней отпуска фактически было выплата по уходу за ребенком кз 2017 до родов.

Напомним, что оформить декретный отпуск по уходу за ребенком, представив необходимые документы, может и ваш муж.

Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты.

Кто оплачивает декретный отпуск в РК? Для неработающих женщин - единовременные социальное пособие по беременности и родам, а также ежемесячные социальное пособие по уходу за ребенком выплачивается из государственного бюджета.
Для работающих женщин - единовременная социальная выплата по беременности и родам, а также ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1 года оплачиваются из средств фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

В году в связи с ежегодным повышением размера МРП, который используется при расчете пособий и выплат в РК - увеличился и размер декретных и пособий по уходу за ребенком.

 

Пособия по беременности и родам в Выплата по уходу за ребенком кз 2017 в году:

Неработающие женщины получают:

  1. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  2. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года. 

 

Работающие женщины получают:

  1. Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  2. Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.
  3. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года. 

 

Если вы, находясь в декретном отпуске, забеременели вторым ребенком, то после рождения малыша вы получаете:

  1. фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
  2. ежемесячную социальную выплату по уходу выплата по уходу за ребенком кз 2017 ребенком по достижении им одного года.

Если еще до рождения второго ребенка вы вышли на работу и за вас делались социальные отчисления, то вы получите еще и:

  • единовременную социальную выплату по беременности и родам в связи с потерей дохода.

Т.е.

выплата по уходу за ребенком кз 2017

все положенные выплаты для работающих женщин. Конечно, сумма единовременной социальной выплаты может быть намного меньше, чем в первый раз, вы же успели проработать всего несколько месяцев, но в декретном отпуске - денежки особенно нужны.

 

РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ И ПОСОБИЙ В ГОДУ

Государственное единовременное пособие при рождении ребенка

Это вид пособия выплачивается из государственного бюджета, и получают его все: и работающие, и неработающие мамочки.

Сумма пособия фиксирована и зависит от минимального расчетного показателя, который утверждается правительством.

Так, в году минимальный расчетный показатель (МРП) - 2 тг.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка фиксированный и соответственно составит:

  • на первого, второго и третьего ребенка - 91 тенге (38 МРП);
  • на четвертого и более детей -  тенге (63 МРП).

 

Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком до 1-го года для неработающих женщин и мужчин в году (детские)

На получение социального пособия на ребенка до года (детское пособие, пособие по уходу за ребенком) в Казахстане могут рассчитывать неработающие женщины и мужчины.

Сумма пособия фиксирована и рассчитывается путем умножения МРП на коэффициент:

  • 2 * 5,76 = 13 тг. – на 1-го малыша (ежемесячно);
  • 2 * 6,81 = 16 тг.

    – на 2-го (ежемесячно);

  • 2 * 7,85 = 18 тг. – на 3-го (ежемесячно);
  • 2 * 8,9 = 21 тг. – на 4-го и всех последующих (ежемесячно).

 

Таким образом, неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком:

  • на первого ребенка – 13 тг (5,76 МРП);
  • на второго – 16 тг (6,81 МРП);
  • на третьего – 18 тг (7,85 МРП);
  • на четвёртого, пятого и так далее – 21 тг (8,9 МРП).

 

 

Ежемесячные социальные выплаты для работающих женщин по уходу за ребенком до 1 года

Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком для работавших женщин производятся из средств фонда государственного соцстрахования, а, следовательно, право на них имеют только женщины-участники этого фонда, те, за кого работодатель выплачивал социальные отчисления.

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (который подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

 

 

Как посчитать размер ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до года для работавших женщин?

Несложно, попробуйте сами!

1. Берем совокупный доход за 2 года, которые предшествовали родам. Допустим, 1 год ваша зарплата была 80 тг., а 2-ой год – 90 тг.
* 12 + * 12 = тг.

2. Найдем среднее арифметическое, разделив эту сумму на количество месяцев:
2 : 24 = 85 тг. - это ваш среднемесячный доход.

3. Эту сумму нужно умножить на коэффициент 0,4:
85 * 0,4 = 34 тг.

4. И затем вычесть из нее пенсионные взносы в размере 10%:
34 – 3 = 30 тг.
Это и будет ваше ежемесячное пособие по уходу за малышом до года.

Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в году не может быть больше тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП) х10 и не может быть ниже, чем пособие у безработных.

А МЗП в году равна - 28 тенге, соответственно 40% от этой суммы равно 11 тенге. Эту сумму нужно  х10, значит 11 х 10 = тенге.

 

 

Единовременная социальная выплата по беременности и родам для работающих женщин

Единовременная (единоразовая) выплата по беременности и родам для работающих женщин производится однократно, в полном объеме.

Размер выплаты зависит от суммы отчислений, который произвел работодатель за предшествующий декретному отпуску год. При этом не имеет значения, сколько месяцев в этом году вы отработали – все 12 или меньше.

Как считается единовременная социальная выплата для работающих женщин?

Для расчета выплаты используется среднемесячный доход за 12 месяцев до выхода в декретный отпуск. Размер единовременной социальной выплаты для работающих женщин можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями.

Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Среднемесячный доход определяется делением суммы общего дохода за год на 12 месяцев. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется делением количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью дней в соответствии со статьями и трудового Кодекса РК и выплата по уходу за ребенком кз 2017 его по желанию на протяжении беременности и после родов).

Именно поэтому максимальный коэффициент равняется /30=4,2.

Для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью календарных дней при нормальных родах, дня - в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как /30=5,7. 

Пример.
1.

Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 1 тг. Посчитаем среднемесячный доход:
1 : 12 = 90 тг.

Внимание!

Если вы проработали не полный год, а, например, только 10 месяцев, сумма все равно делится на

 

2. Найдем коэффициент дней нетрудоспособности. Для этого нужно количество дней отпуска по беременности и родам ( дней, согласно Трудовому кодексу) разделить на 30 дней:
: 30 = 4,2
Это максимальный коэффициент – для женщин, использовавших оплачиваемый отпуск по беременности и родам полностью.

Внимание!

Для женщин, которые проживают на территориях, которые подвергались ядерным испытаниям, длительность отпуска по беременности и родам - дней (или дня, если роды были сложные или если родились 2 и более детей). Соответственно, коэффициент в этом случае составит 5,7 или 6,1.

 

3.

Умножим среднемесячный доход на полученный коэффициент:
90 тенге * 4,2 = тг.

4. Вычтем 10 % пенсионных взносов:
– 37 = тг.
Это и будет размер вашей единовременной выплаты по беременности и родам.

Приведенный пример расчета пригодится тем, чья среднемесячная зарплата меньше 10 МЗП (минимальных заработных плат) т.е.

не более тг. в году (МЗП в году = 28 тенге х 10 = тенге). 

Если же сумма больше – для расчета все равно используют максимальный показатель, равный тг. Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре.

Поэтому максимальный размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам работавшим женщинам в году выплата по уходу за ребенком кз 2017 1 тенге.

Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

Расчет: тг. х 4, 2 - 10% выплата по уходу за ребенком кз 2017 1 тенге. 

 

Примерную сумму единовременной выплаты по беременности выплата по уходу за ребенком кз 2017 родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсии), которому вы будете сдавать документ.

Если заработная плата женщины превышает 10 МЗП, т.е.

более  тг. в месяц

 

1МЗП (минимальная заработная плата) в году в Казахстане составляет 28 тенге.

Максимальный размер единовременной социальной выплаты работающим женщинам в Казахстане в году не должен превышать 1 тенге (с суммы уже удержаны обязательные пенсионные взносы).

Эта сумма выплачивается из средств фонда социального страхования.

Расчет: тг.

х 4, 2 - 10% = 1 тенге. 

С 17 февраля года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода. Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП

Изменение в Законе существенно влияет на размер выплат для женщин, чей ежемесячный доход составляет более тенге. В этом случае в учет при расчете принимается только максимальный выплата по уходу за ребенком кз 2017 – тенге в году (10 МЗП).

Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

1 тенге – размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в году.

Поэтому если ваша среднемесячная зарплата превышает 10 минимальных размеров заработной платы (1 МЗП = 24 тенге в году), т.е. более тенге в месяц в году, то при расчете учитывается только доход, не превышающий 10 МЗП, соответственно максимальная сумма выплаты в данном случае составит:
СВбр = х 4,2 - 10% = 1   тенге.
Таким образом, из государственного фонда будет выплачено только 1 тенге, оставшуюся часть может выплатить ваш работодатель, если соответствующий пункт был прописан в вашем трудовом договоре.

 

Например, если женщина получала за год, предшествующий декретному отпуску, зарплату в тг., использовала декретный отпуск в полном объеме ( дней), то выплата будет начислена следующим образом:
* 4,2 – 10 % = 1 тг. 

Эта сумма превышает максимальный размер единовременной выплаты по беременности и родам для работающих женщин.

Из этой суммы женщина получает максимально положенную выплату - 1 тенге.

В случае если в ИТД (индивидуальный трудовой договор) есть пункт о выплате по беременности и родам, работодатель доплатит недостающую часть.

По общей формуле рассчитаем выплату в соответствии с размером зарплаты:
1 – 1 выплата по уходу за ребенком кз 2017 65 тг.

 

Оставшаяся сумма (65 тенге) может быть выплачена работодателем, если выплата по уходу за ребенком кз 2017 предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Внимание! Если период, который берется для расчета выплаты, охватывает разные годы, то и показатели рассчитываются за каждый год отдельно – в соответствии с МПЗ того года (например, в г.

МПЗ был 24 тг.).

 

Документы для оформления выплат и пособий по беременности и родам в Казахстане

Какие документы нужно сдавать для получения пособий и выплат по беременности и родам в Казахстане?

Документы на оформление государственных единовременных выплат по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком подаются в ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсии) по месту прописки.

Адрес местонахождения своего ГЦВП вы можете узнать во дворе у бабушек (бесплатная и точная справочная).

Чтобы получать социальные выплаты по уходу за ребенком отнесите в свой ГЦВП следующие документы (оригинал + копия):

  • удостоверение личности;
  • справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о составе семьи (если семья многодетная);
  • номер банковского счета (открыть и получить бесплатно карточку можно, например, в Народном банке.

    Скажите менеджеру карточного отдела, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

 

В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного выплата по уходу за ребенком кз 2017 – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком.

Если документы подает третье лицо необходима нотариально заверенная доверенность. 

Работающие женщины к этому перечню должны приложить:

  • лист временной нетрудоспособности (выдает врач акушер-гинеколог или врач вместе с зав.

    отделением после получения заключения ВКК с 30 недели беременности).

 

 

В августе года Министерство здравоохранения и социального развития РК совместно с государственной корпорацией «Правительство для граждан» (ГЦВП - это структурное подразделение НАО "Правительства для граждан") сократили пакет документов, необходимый для начисления социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами. Теперь работающей женщине при подаче заявления не нужно предоставлять справку о доходах с места работы за 12 месяцев.

Достаточно предъявить удостоверение личности, больничный лист и банковский счет.

Если ранее служащие госкорпорации проводили сверку социальных отчислений, фактически перечисленных в автоматизированную информационную систему, выплата по уходу за ребенком кз 2017 суммами, указанными в справке с места работы, и при несоответствии возвращали документы заявителю выплата по уходу за ребенком кз 2017 уточнения, то теперь назначение декретных выплат будет осуществляться по фактически перечисленным отчислениям, которые отражены в автоматизированной информационной системе.

Размер декретных выплат напрямую зависит от работодателя, который несет ответственность за правильность, полноту и своевременность перечисленных социальных отчислений.

Женщины, выплата по уходу за ребенком кз 2017 индивидуальным предпринимательством, предоставляют также:

  • свидетельство о государственной регистрации индивидуального предпринимателя (оригинал + копию);
  • акт сверки по обязательным платежам в бюджет и налогам, выданный налоговыми органами.

 

Подать документы нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша.

Документы следует подавать в Государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП). Заявление можно подать лично или онлайн (через сайт).

Если все документы на месте, то сдача их в ГЦВП занимает всего несколько минут.

Менеджер сверит документы и сделает копии, а оригиналы документов вернет вам. При сдаче документов на детское пособие в ГЦВП менеджер выдаст справку о принятии документов и может сообщить примерные сроки поступления денег на ваш карточный счет. 

ГЦВП в 4-дневный срок обязан передать документы в Государственный фонд социального страхования.

Фонд обязан в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов принять решение о назначении выплата по уходу за ребенком кз 2017 об отказе социальных выплат.

В случае отказа в назначении социальных выплат Фонд уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». 

В случае если потребуется проверка или экспертиза предоставленных документов, срок может быть увеличен до 1 месяца.

Об этом (как и в случае отказа) вас должны уведомить в письменной форме.

Если принято решение о назначении выплаты, деньги на ребенка уже должны быть на карточке не позднее 20 числа каждого месяца.

Мам волнует вопрос: "когда поступят деньги?".
Сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка?

Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы до 15 числа любого месяца, вам назначили выплаты, проблем с документами нет  -  то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).  

 

Декретные на мужа в Казахстане (папин декрет)

Работающий муж может оформить и получить выплата по уходу за ребенком кз 2017 отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы.Единовременное пособие или единовременную выплату по рождению ребенка муж не может получить. Муж будет получать только ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком.

Если муж работает. Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года назначаются работающим мужчинам.

Соответственно, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до года считается исходя из его зарплаты. Схема расчета ежемесячного пособия по выплата по уходу за ребенком кз 2017 за ребенком такая же, как и для женщин.

Для получения декретных, мужу необходимо принести официальную справку с места работы и предоставить те же документы в ГЦВП, которые сдают и женщины, сидящие по уходу за ребенком до 1 года.

Чтобы получать социальные выплаты по уходу выплата по уходу за ребенком кз 2017 ребенком отцу -  отец должен отнести в ГЦВП следующие документы (оригинал + копия):

  • справку с места работы;
  • удостоверение личности;
  • справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о составе семьи (если семья многодетная);
  • номер банковского счета (открыть и получить бесплатно карточку можно, например, в Народном банке.

    Скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

 

Если муж не работает, то он может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1 года. Сумма для неработающих женщин и мужчин - фиксированная, смотрите выше. 

Кому лучше уходить в декретный отпуск выплата по уходу за ребенком кз 2017 уходу за ребенком - решайте сами, как выгодно будет вашей семье.

Сумму детских пособий и выплат более точно вам помогут подсчитать в ГЦВП. 

 

Вопросы и ответы по теме "Декретные в Казахстане"

До скольки лет платят ежемесячно на ребенка пособия в Казахстане?

Пособие по уходу за ребенком платят ежемесячно до исполнения ребенку 1 года (12 месяцев).

После 1 года пособие по уходу за ребенком в Казахстане не платят и женщины либо выходят на работу, доверив ребенка няне, бабушке или другим родственникам, либо сидят по уходу за ребенком до лет без содержания. Если женщина сидит по уходу за ребенком до 3-х лет - то в течение этих лет государство только делает взносы за нее в Фонд обязательного медицинского страхования (ОСМС).

Где открыть карту для беременных?

Обычно на неделе беременности надо уже вставать на учет либо в своей поликлинике, к которой вы прикреплены, либо в частной медицинской клинике.

И вам акушер-гинеколог откроет карту для беременных. В частной клинике стоимость "Программы по ведению беременности" от тенге и выше (для Алматы и Астаны). В поликлинике, к которой вы прикреплены - бесплатно.

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет

Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать выплата по уходу за ребенком кз 2017 стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком

В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам.

Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременноcти и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год

- не стоит опасаться, что потеряете выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат.

Детское пособие вы будете получать 12 месяцев. 

Можно ли получить декретные (оформить декретные) или детское пособие (оформить детское пособие) через 5 месяцев после рождения ребенка?

Да, согласно, Закону РК - подать документы на декретные и пособия нужно не позднее 1 года со дня рождения малыша.

Поэтому не теряйте время!

Если были осложненные роды, кесарево сечение 

- это не влияет на сумму единовременного пособия по беременности выплата по уходу за ребенком кз 2017 родам, коэффицент остается прежний - 4,2 на первого ребенка.

Максимальный выплата по уходу за ребенком кз 2017 5,7 на первого ребенка применяется если только вы проживаете на территориях, подвергших ядерным испытаниям и вы перенесли осложненные роды. 

Через сколько дней выплачивают пособия на рождение ребенка? В течение какого времени поступают декретные в Казахстане?

Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы до 15 числа любого месяца, вам назначили выплаты, проблем с документами нет  -  то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии). 

Получается, если вы сдали документы в период с 16 января по 15 февраля - то денежки получите после го марта.

А если вы сдадите документы 16 февраля - то декретные получите уже в апреле.  

Декретные на двойню в Казахстане выплата по уходу за ребенком кз 2017 неработавших женщин

Итак, вы ждете двойню.

И хотите знать, как считают, начисляют декретные на двойню в Казахстане для неработавших женщин? Сколько составляет ежемесячное пособие по уходу за ребенком на двойню в РК?

Государственное единовременное пособие по беремености и родам за двойню

Как считают государственное единовременное пособие по беременности и родам, если женщина родила двойню (двоих малышей).

Здесь все. Сумма зависит от того, какой по счету ребенок у вас.

Если ваши два малыша это 1-й и 2-й ребенок, вы соответственно получаете единовременное пособие (декретные) за 1-го и 2-го ребенка.

В Казахстане за рождение:

  • 1, 2, 3-го ребенка – выдают 38 МРП (это примерно 91 тенге в году).
  • на 4-го и более детей - тенге (63 МРП).

 

Соответственно:

  • Если малыши это ваши 1-й и 2-й ребенок, вы получаете декретные за двойню тенге (по 91 тенге за каждого);
  • Если это 2-й и 3-й ребенок – то, согласно Закону РК: вы получаете и в первом и во выплата по уходу за ребенком кз 2017 случае декретные за двойню тенге (по 91 тенге за каждого).
  • Если 3-й и 4-й ребенок – получаете: • 38 МРП за 3-го ребенка (это примерно 91 тенге в году) • и 63 МРП за 4-го ребенка (это примерно тенге в году).

    Итого: тенге.

  • Если ваша двойня это ваши 4-й и 5-й ребенок, то согласно закону Республики Казахстан, вам положены декретные по 63 МРП на каждого, это примерно тенге в году. Итого тенге ( х 2 = тенге).

 

Таким образом, думаем, расчет государственного единовременного пособия по беременности и родам понятен.

Ежемесячное социальное пособие по уходу за двойней

Теперь давайте посчитаем, сколько будете получать за двойню ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком (детские) до года.

Неработавшие женщины и мужчины, находясь в декретном отпуске, будут получать ежемесячные пособия по уходу за двойней:

  • На 1-го и 2-го ребенка (5,76 МРП и 6,81 МРП), выплата по уходу за ребенком кз 2017.

    13 тенге и 16 тенге, итого 30 тенге ежемесячно.

  • На 2-го и 3-го ребенка ежемесячно (6,81 МРП и 7,85 МРП), это 16 тенге и 18 тенге, итого – 35 тенге ежемесячно.
  • На 3-го и 4-го ребенка(7,85МРП и 8,9 МРП), это 18 тенге и 21 тенге. Итого – 40 тенге ежемесячно.
  • На 4-го и 5-го ребенка (по 8,9 МРП), это по 21 тенге в году.

    Итого – 42 тенге ежемесячно.

 

В нашей статье представлен примерный расчет декретных выплат. Выплата по уходу за ребенком кз 2017 в ознакомительных целях.Более точную сумму единовременной выплаты по беременности и родам, а также сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком может вам посчитать менеджер ГЦВП (Государственный центр по выплате пенсии), которому вы будете сдавать документ.

 

Возможно, вам будет интересно:

Сумка в роддом

Депозиты в Казахстане


Количество просмотров статьи -

Источник: ms-dynamics.ru